humanscan@yandex.ru

Пишите письма и задавайте вопросы

призвание


Работа с цифрами или работа с людьми?

Работа с цифрами или работа с людьми?

В жизни встречаются люди, которые знали, чем будут заниматься с самого детства. Когда рано понимаешь призвание и занимаешься своим делом, успех гарантирован. Кроме этого погруженность в процесс, привычка прилагать...

Далее
Как найти свое призвание?

Как найти свое призвание?

Уверенность в себе нужна, чтобы что-то делать. Вряд ли кому-то понадобятся смелость и решительность, если в планах лежать на диване. Иногда мы не знаем, что делать, или не уверены в своем выборе. Рассмотрим, как найти...

Далее
Как определить свои жизненные цели?

Как определить свои жизненные цели?

Что делать? Как определить СВОИ жизненные цели? Понять, то что «нравиться» и что «точно не подходит» ? Когда, родители говорят делай «это», а ты понимаешь что «это» не приносить никакой радости? А...

Далее
Пример псевдожелания

Пример псевдожелания

Я хочу привести еще один пример псевдожелания, которое часто наблюдается при анализе людей без каких-либо невротических симптомов. Этот частный случай не связан с широкими общественными проблемами, которыми мы...

Далее
Ваша профессия по почерку

Ваша профессия по почерку

Возможно ли получить подсказки о подходящей профессии по почерку? Да, и это один из самых эффективных способов, который сегодня доступен. Но без специального обучения это сделать невозможно. Помочь могут специалисты...

Далее
Тест профориентации или анализ почерка?

Тест профориентации или анализ почерка?

Цена ошибки выбора профессии очень велика, поэтому сегодня очень актуальна профориентация как для старшеклассников, так и для взрослых людей, которые решили сменить сферу деятельности. Но как узнать подходящий вид...

Далее
Тренинг предназначения, тесты или графоанализ

Тренинг предназначения, тесты или графоанализ

Давайте рассмотрим, какие инструменты доступны человеку для определения подходящей деятельности. Чем пользуются для поиска предназначения и работы по призванию? Первый и самый распространенный способ — пройти...

Далее
Вредно не знать самого себя

Вредно не знать самого себя

Человек всегда в разных формах задается вопросом — «кто я?». Это не случайно, ведь потребность в самопознании заложена природой. От ответа зависит, найдем ли мы свое место в мире и какую жизнь проживем. Не знать самого...

Далее
Что будет на собеседовании? Методы подбора сотрудников

Что будет на собеседовании? Методы подбора сотрудников

Стресс как инструмент подбора персонала «Я уже выбрал кандидата на эту должность, но вы продолжайте рассказывать о себе…» — хорошее начало собеседования . Если поведение ваших потенциальных работодателей...

Далее
Причины текучести кадров в СССР

Причины текучести кадров в СССР

Статья из журнала «Знание — сила», сентябрь, 1965 г. Казалось бы, прошло 50 лет, но в мотивации людей ничего изменилось. В эпоху индустриализации, и в настоящий момент причины текучести одинаковые. Приведены результаты...

Далее