humanscan@yandex.ru

Пишите письма и задавайте вопросы

Работа с цифрами или работа с людьми?

В жизни встречаются люди, которые знали, чем будут заниматься с самого детства. Когда рано понимаешь призвание и занимаешься своим делом, успех гарантирован. Кроме этого погруженность в процесс, привычка прилагать усилия в направлении цели — дают позитивный эмоциональный фон всей жизни. Такие люди получают удовольствие от процесса и от результата труда.

Гораздо больше людей, которые либо не знают, либо имеют смутные представления о подходящей работе. Для них характерно ощущение нахождения не на своем месте, выполнение работы через силу, мечты о выходных. Так получилось, что у многих нет ярко выраженных интересов. От этого их выбор был случайным или по пути наименьшего сопротивления. Но это не значит, что у них вообще нет предрасположенностей.

Всегда есть предчувствие, примерное представление, чем хотелось бы заниматься. В жизни есть возможность наблюдать людей за работой. Мы невольно примеряем на себя роли других, представляем каково это — быть на их месте. Бывает, появляются мысли «Я тоже так могу», или «Я же могу лучше!». Происходит как бы узнавание себя в другом.

Часто бывает, что человек начинает серьезно задумываться о призвании, только когда появляется опыт работы, которая не нравится. На контрасте очень ярко осознается важность чувствовать себя на своем месте. Когда уже есть образование, стаж работы, — привычная колея — бывает трудно решиться попробовать себя в другой сфере. Например, девушка проработала бухгалтером 5 лет, и вдруг появилось осознание, что хочется стать учителем. Она всегда работала с цифрами, а тут потянуло на работу с людьми. У нее появляются сомнения — а смогу ли я? Потом вспоминается, что нет профильного образования, а значит, еще предстоит спланировать бюджет и время на обучение. В общем — сложный и рискованный шаг. Нужно хорошо обдумать. Самый главный страх — А вдруг это на самом деле не мое?

Действительно, есть риск ошибки. Бывает, что наши желания исходят из бессознательного стремления компенсировать недостаток чего-либо в жизни. Например, бухгалтер, которая сидит в кабинете и занимается только расчетами, у которой мало пересечений с коллегами, — чувствует себя одиноко. Если у нее невысокая вера в себя, то мысль об активных действиях для организации общения на текущей работе не приходит в голову. Психика может проделывать такой трюк — у нее могут возникать желания смены деятельности, на работу, где общения достаточно. В таком случае бросить все и пойти в педагогический — будет неразумным решением.

Но ведь может быть, что она учитель от бога, который заблудился, сбился с пути. Тогда решение о смене деятельности будет судьбоносным, принесет счастье в долгосрочной перспективе. Как же принять верное решение? Есть способ, который поможет определить правильные действия для обоих вариантов рассматриваемого примера.

Корень сомнений — недостаточное знание своих задатков, склонностей, характера и типа нервной системы. Чтобы снять вопросы нужно помочь человеку понять себя. Для этого есть специальные инструменты диагностики. Наиболее доступны психологические тесты. Все есть в интернете. Но дело в том, что результат одного теста не говорит ничего, кроме отражения ваших собственных представлений о себе. Т.е. результат будет субъективным (как вам кажется), а не объективным (как есть на самом деле). Достоверный результат возможно получить, только пройдя батарею тестов. Причем обязательно должен быть специалист высокой квалификации, который сможет обработать результаты. Сегодня трудно найти место, где проводят такую диагностику. Если найдете, то все процедуры займут много времени, и стоить все мероприятия будут немало. Если есть время, деньги и знаете хороших специалистов, то это будет хорошим способом решения задачи.

Почерк расскажет о ваших склонностях

Есть другая методика, преимущества которой существенно превышают другие способы — это графологический анализ почерка. Это метод глубокой диагностики личности, который стал доступен в России благодаря Институту Графоанализа Инессы Гольдберг. Это единственное учебное заведение, которое готовит графологов на русском языке по программе Израильского Научного Графологического Общества. Только выпускники этого института обладают современными научными знаниями и навыками анализа почерка.

Каким образом графоанализ может помочь избавиться от сомнений выбора профессии? Опишем для нашего примера критерии, которые подскажут, что действительно стоит рассматривать смену деятельности. И определим критерии по которым можно понять, что желание ложное, служит сигналом о неудовлетворенности в сфере общения.

Рассмотрим первый возможный вариант. Работа с людьми подходит, работа бухгалтером не подходит. Чтобы понять, есть ли склонность к педагогике, определим качества личности, которые в идеале должны присутствовать у любого учителя.

  • Эмоциональный интеллект позволяет находить подход к людям.
  • Терпимость помогает находить хорошее в людях.
  • Требовательность необходима для достижения целей обучения.
  • Психологическая устойчивость нужна для того, чтобы справляться со стрессами.
  • Вербальные способности как основа для умения говорить и писать понятно.
  • Артистизм, легкая демонстративность помогут удерживать внимание, делать процесс обучения интересным.
  • Интеллектуальная гибкость в зависимости от выбранной области обучения.
  • Профессиональная любознательность нужна, чтобы успевать за быстро меняющейся реальностью и не делится устаревшими знаниями.
  • Ответственность и организованность.

Эти критерии становятся ориентирами при проведении анализа почерка. Далее нужно узнать, присутствуют ли эти качества у клиента. Для каждого качества составляется графологический синдром — совокупность признаков почерка. Наличие группы признаков подтверждает наличие качества и показывает степень его выраженности. Таким образом, по почерку возможно ответить на широкий круг вопросов о личности человека.

Почерк, как проекция личности на бумаге, дает понимание, есть ли предрасположенность к выбранной деятельности, какие качества есть, и какие следует развивать. Графологический анализ показывает психологические затруднения, которые могут мешать самореализации в выбранной области. Все это отражается в заключении и доносится до клиента. Знание помогает принять решение и сформировать карту развития, как личных так и профессиональных качеств.

Второй возможный вариант для нашего примера. Работа учителем на самом деле не подходит, девушка находится на своем месте. Желания вызваны внутренним конфликтом из-за неумения удовлетворить потребности в общении. Определим качества которые в идеале должны быть у любого бухгалтера:

  • точность и аккуратность;
  • организованность и системность;
  • самодисциплина и пунктуальность;
  • усидчивость, терпение и концентрация;
  • память на мелочи, внимание к деталям;
  • склонность к подстраховке, перепроверять результаты;
  • склонность к осторожности и самоконтролю;
  • склонность к рутинному и монотонному труду;
  • исполнительность.

Как мы видим, профессионально важные качества бухгалтера не пересекаются с качествами учителя. Анализ почерка может показать, что наша девушка — бухгалтер по призванию. Ей также будут донесены все особенности ее личности и настоящий источник мыслей о смене работы. Это поможет принять осознанное решение.

Важно знать, что иногда желания — только сигнал неудовлетворенности в какой-то сфере. Пример, который я привел, был в моей практике. Мысли о смене профессии были вызваны потребностью в общении разного качества, не только профессионального, но и межличностного. Девушка вообще не задумывалась о построении личной жизни. Психодиагностика позволила вывести внутренний конфликт из бессознательного в зону сознания. Это дало возможность искать разумные решения.

Услуги графолога

На моих консультациях клиент получает самое важное — глубокое понимание себя. Знание помогает в принятии жизненно важных решений, избавляет от сомнений выбора, направляет внимание на личное развитие. Большое внимание уделяется способам применения полученных знаний в своей жизни. Рекомендации касаются не только выбора профессии, а также коррекции психологического состояния, межличностного общения, общих принципов построения карьеры.

С примерами графологического заключения можно ознакомиться по ссылке. Правила подачи почерка на анализ и прайс-лист в соответствующих разделах. Также вы можете заполнить заявку на бесплатную консультацию по вашему вопросу.