психодиагностика | HUMANSCAN.RU

Для чего знать свое психологическое состояние?

Большинство людей хотя бы раз проходили тест на психологическое состояние. Неудивительно, что люди интересуются, ведь интересно узнать что-то о себе. Иногда это просто любопытство, а иногда человек ощущает, что у него...

Тренинг предназначения, тесты или графоанализ

Давайте рассмотрим, какие инструменты доступны человеку для определения подходящей деятельности. Чем пользуются для поиска предназначения и работы по призванию? Первый и самый распространенный способ — пройти...

Вредно не знать самого себя

Человек всегда в разных формах задается вопросом — «кто я?». Это не случайно, ведь потребность в самопознании заложена природой. От ответа зависит, найдем ли мы свое место в мире и какую жизнь проживем. Не знать самого...

Как узнать свое будущее?

Каждый человек ощущает себя в безопасности, если может заглянуть хотя бы на несколько недель или месяцев в будущее. Если вы не знаете, что будет завтра, если не чувствуете, что сами определяете свою жизнь, то ощущаете...

Что будет на собеседовании? Методы подбора сотрудников

Стресс как инструмент подбора персонала «Я уже выбрал кандидата на эту должность, но вы продолжайте рассказывать о себе…» — хорошее начало собеседования . Если поведение ваших потенциальных работодателей...

Как проанализировать свою жизнь?

С чего начать? У каждого из вас получится свой, уникальный и неповторимый опыт, который вы приобретете в результате этого занятия. Дело это не просто увлекает — оно затягивает. Это не значит, что нужно только...

Зигмунд Фрейд о невротичности

Плохое отношение к ребенку — лучшее условие для формирования невроза. Зигмунд Фрейд утверждал, что в раннем детском возрасте — обычно в первые три года жизни и не позже пятого года — у ребенка появляется ряд...

Методики оценки личных качеств руководителя

Я никогда не нанимал руководителей, но меня приглашали на должность генерального директора в стартап, устраивался руководителем нескольких проектов. Также мне приходилось самому искать сотрудников. Поэтому...