humanscan@yandex.ru

Пишите письма и задавайте вопросы

Как читать отзывы о тренингах?

Итак, вы осознали, что хотите изменений в своей жизни. Для этого нужно поработать над собой. Как это сделать? С чего начать?  Вы читаете статьи в интернете и постоянно натыкаетесь на предложения пройти какой-нибудь тренинг. «Тренинг публичных выступлений», «Тренинг личной эффективности», «Пикап тренинг». Предложений очень много. Даже если вы выбрали навык, который хотите прокачать, теперь нужно определить, к кому пойти.

Обычно мы смотрим отзывы о тренере и о самом тренинге. Нам интересно, что люди пишут о своих результатах после прохождения этого тренинга. К сожалению отзывы часто не отражают реальной картины.

Во-первых, положительные отзывы очень легко заказать на фрилансе. Копирайтер за небольшую плату будет с разных аккаунтов хвалить тренинг-центр, сам тренинг и тренера. В купленном отзыве фразы всегда примитивные, очень общие, механические. Если вы введете такой отзыв в поисковик, то найдете в сети еще штук 50 таких же. Фрилансер просто ищет готовые фразы — экономит время, а заказчику некогда проверять уникальность всех текстов. Настоящий отзыв всегда видно, в нем описываются детали, подробности,  там будут указаны плюсы и минусы, отзыв пишется живым языком. Но большое количество коротких и шаблонных отзывов все равно многих вводит в заблуждение. Поэтому стоит очень внимательно относиться к выбору тренинга исключительно по впечатлениям участников.

Во-вторых, есть психологический момент. Участников просят писать отзывы непосредственно после отдельного занятия или по окончании всего тренинга. Это накладывает свой отпечаток на содержание текста. Профессиональные тренеры очень хорошо умеют вдохновлять, вселять уверенность. Участник сразу после тренинга находится на подъеме, ощущает прилив энергии,  он предвкушает, как он станет добиваться своих целей при помощи знаний, которые только что получил. Какой отзыв напишет человек? Естественно, отзыв будет наполнен массой восторга. Тренинг — это знакомства с новыми людьми, это тусовка, это событие в жизни человека! Участник питается энергетикой тренера и группы. Ему все это точно понравиться и он похвалит тренера и организаторов, но впечатления от тренинг это еще не его результат.

Гораздо полезнее узнать какие изменения происходят по истечении какого-то времени. Что останется от запаса энергетики полученного на тренинге? К сожалению практика показывает, что энергия иссякает и ученик опускается на тот же уровень что и до тренинга. Если человек будет писать отзыв через месяц, он уже будет более осмысленным, с критически замечаниями и описанием трудностей с которыми он столкнулся.

Обычная процедура проверки эффективности тренинга — замеряют результат при помощи тестов, сразу после тренинга, потом через месяц или полгода. Смотрят, что у человека осталось, насколько устойчивы произошедшие изменения. Коммерческие тренеры этим не занимаются. Поэтому, ищите отзывы которые написаны по прошествии какого-то времени, желательно больше месяца. На сайте тренинговой компании вы редко увидите негативные отзывы, их там попросту удаляют. Положительные отзывы это самая действенная реклама, и предприниматели используют этот инструмент.

Попробуйте найти в социальных сетях людей, которые прошли интересующий вас тренинг и пообщайтесь с ними. Поищите отзывы на форумах. Если вы собираетесь на популярный тренинг, вы найдете легко, если тренер неизвестный, то вряд ли найдете.

Попробуйте поискать именно негативные отзывы. Учитывайте, что если тренинг очень популярный, то и отрицательных отзывов тоже может быть много, их нужно сопоставлять с количеством положительных. Даже хорошие тренинги кто-нибудь ругает. Если вообще нет отрицательных отзывов, можно заподозрить, что их тщательно фильтруют.

Если хотите посетить никому не известный тренинг, который только вышел на рынок, то делаете вы это на свой страх и риск. Впечатление сможете составить только по личному общению с представителями тренинг-компании и тренерами. Не забудьте потом поделиться впечатлениями в интернете.

 P.S.

Любой тренинг принесет вам массу впечатлений и хоть какую-то пользу. Вы платите за новые ощущения, за то, что в вас вселяют энергию. Вы платите за созданные условия, чтобы вы могли отточить какой-то навык. К сожалению, часто, вы платите за все что угодно, только не за результат. Изменения в личности наступают очень медленно, для этого нужно постоянно и системно работать над собой.

Идите на тот тренинг, где вам дадут инструменты личностного роста, которые вы сможете использовать без помощи тренера и группы. Работа над собой обязательно должна быть системной, то есть, направлена на развитие в разных сферах жизни. Часто после тренингов люди не могут использовать навыки, потому что есть внутренние препятствия. Некоторые просто не готовы психологически, не хватает базовой уверенности в себе, есть какие-то личностные проблемы, которые нужно прорабатывать с психологом индивидуально.