Проводя консультации по профориентации, я заметил, что у многих людей есть общие «идеальные картинки» того, как должна выглядеть работа по призванию и какие ощущения человек должен от неё испытывать. Чаще идеализация встречается у молодых людей с небольшим жизненным опытом, из-за чего у них возникают завышенные требования к выбранным профессиям. Вера в те же «картинки» среди зрелых людей приводит к разочарованию — они теряют надежду найти работу по душе. Рассмотрим, что это за идеализации и как обстоят дела на самом деле.
Работа должна приносить удовольствие
Это действительно то, к чему стоит стремиться. Но это не то же самое, что получать удовольствие от отдыха и развлечений. Представьте хирурга, который 20 часов проводит операцию. Представьте учёного, который несколько лет ведёт исследования, не достигая желаемого результата. Представьте пожарного, который рискует своей жизнью. Представьте, какой труд стоит за блестяще сыгранной ролью актёра. Разве в этих примерах работа связана с удовольствием?
На самом деле удовольствие чаще приходит на фоне приятной усталости, когда вы осознаёте, что достигаете успехов в своём деле и реализуете свой потенциал, когда вы понимаете, что полезны другим людям и ваш труд на что-то влияет. Удовлетворение приходит от наблюдения результата, когда идея превратилось в нечто осязаемое. Приятные ощущения возникают у мастера своего дела от того, что у него получается работать на высоком уровне и люди признают его мастерство. Не бывает такого, чтобы вы каждую секунду получали удовольствие от процесса.
Отрывок из книги «Современная профориентация: как искать дело жизни».
